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在今年8月份,拳头游戏与提起性别歧视集体诉讼的员工达成和解协议,当时拳头表示经过内部调查发现,“性别歧视(薪酬或晋升方面)、性骚扰和报复行为不是体系问题,但确实有员工的经历与拳头的价值观和文化不符”。
据《洛杉矶时报》报道,拳头将至少花费1000万美元,用于支付给过去五年在公司工作的约1000名女性员工,这是集体诉讼和解协议的一部分。
就此消息,拳头游戏通过媒体GameDaily.biz发表了声明,表示其将在这一不公平的指责下维护自身权益。
声明如下:
“在整个过程中,我们一直致力于达成一个对所有人都较为公平的和解方案,同时继续表现出我们对过去18个月中转变历程的付出。我们理解,原告的新律师需要足够的时间审查上交的和解协议,我们对此也表示尊重。”
“之前的分析与讨论所得出的和解协议是全面且明晰的,我们认为这一和解协议在当时是公平且合理的。我们努力与他方共同合作,以达成一个一个能够表达我们诚意的和解协议,但该协议必须是基于基本事实的。”
“从一开始,我们的立场就是要为原告们以及拳头游戏本身做正确的事,我们也将继续这样做。关于DFEH提出的数字,我们将再说一次,没有任何事实或理由可以说明这一赔偿金额是合理的,而且我们认为任何独断行为都不能被视为是富有诚意的。”
“尽管我们承认我们需要做一些工作以更好地实现我们的(企业)价值观,但我们也向员工明确表示,我们将捍卫自己免受虚假叙述和不公平主张的侵害,这些虚假陈述和行为无济于事,也不会对原告的经历有任何帮助。”
文章来源[含泪感激]:游民星空 |